时下，越来越多的企业培训已意识到UGC（用户生成内容）知识产出的重要性。引导员工分享宝贵的实战经验，可以为企业沉淀专业知识。所谓高手在民间，员工分享的工作经验或...

​从培训的前、中、后三个环节，提出了标杆、主题、萃取、呈现、审核、应用等六个步骤，全程催化引导是萃取师。这七个要素构成了组织经验萃取模型。

思创受邀参加2016年中国企业培训服务会展，分享了“重构学习场景，VUCA时代企业学习新途径！”精彩演讲，介绍了思创微学宝的移动解决方案如何帮助企业构建良性学习...

用生态圈理念打造企业在线学习平台，建立人与人、人与资源、资源与资源多边有效互动联接，形成有持久动力、循环发展的生态圈。

时间又悄悄走过一年，培训人：细数这一年，还记得你都经理了什么吗？

游戏化学习是近几年各大企业探索的重要培训模式之一。但仅仅将学习界面设计成游戏化形式，并不能保证学员对学习产生足够兴趣，游戏化学习项目的设计背后，如何综合利用学习...