成体系的课程+闭环学习平台+即时的智能支持=赋能销售:轻松、快速将新兵培养成标兵
销售人员专业知识、销售技巧欠缺，导致转化率低，业绩不佳。
企业无体系化培养计划，员工进步慢，看不到晋升空间，流失较快。
新人培训难组织，不及时，且缺乏持续性的效果跟踪、辅导支持等，新人成长慢。
企业门店分散，线下培训成本高
难以覆盖全体销售人员
缺乏培训内容，缺乏专人管理
难以体系化、阶段性、持续的推进培训
新人入职时间不一、工作门店零散
难以及时组织新人集体培训
线下效果跟踪难实施，带教辅导难兼顾
成体系的课程+闭环学习平台+即时的智能支持=赋能销售:轻松、快速将新兵培养成标兵
行业专家，资深销售，通力打造海量课程，构建岗位学习地图，销售成长有护航：以珠宝行业课程为例
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